STEP 1.
채용공고
홈페이지와 취업포털에서 채용공고를 확인한 후, 입사지원서 및 자기소개서를 작성 제출
STEP 2.
서류전형
지원자의 지원직무를 중심으로 능력, 자질, 경험을 종합적으로 고려
STEP 3.
1차면접
지원직무를 수행하기 위한 필수 역량, 자질 및 경험을 종합적으로 평가
STEP 4.
2차면접
지원자와 조직문화와의 적합성, 가치관 등을 종합적으로 평가
STEP 5.
건강검진
직무를 수행하는데 필요한 건강검진 진행
STEP 6.
최종합격
합격자에 개별 연락 및 입사 안내